Empresa reduziu em 80% das atividades operacionais de recrutamento com a plataforma da InHire, incluindo testes comportamentais e dashboards personalizadas.
Toyota é uma empresa de grande porte no ramo automotivo. Imagem: Depositphotos. Tamanho da fonte: -A+A O Banco Toyota, instituição financeira da marca japonesa de veículos, implementou a plataforma de recrutamento e seleção da HRTech baiana InHire, visando aprimorar suas práticas de recrutamento.
Com a utilização do software de recrutamento da InHire, o Banco Toyota pretende agilizar o processo de contratação de novos colaboradores. A ferramenta de recrutamento oferecida pela empresa baiana promete facilitar a contratação de profissionais qualificados, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento da instituição.
Plataforma de Recrutamento da InHire: Facilitando o Processo Seletivo
Antes da implementação, o banco utilizava e-mails e planilhas para acompanhar as etapas de recrutamento, o que descentralizava as informações e dificultava a visibilidade para os gestores responsáveis pelas vagas. Além disso, a instituição experimentou um aumento de 126% nas contratações entre 2021 e 2023, o que tornou o acompanhamento dos processos ainda mais desafiador.
Nesse sentido, a plataforma de recrutamento da InHire oferece recursos como gestão de todas as etapas do processo seletivo, personalização de uma página de carreira, inscrição simplificada para candidatos, automatização de envio de e-mails, visualização de testes comportamentais, agendamento de entrevistas e dashboards personalizadas.
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Contratar um software de recrutamento e seleção é sempre um desafio, pois há o risco de perder a humanização do processo. No entanto, a plataforma se destacou por sua capacidade de personalização, o que nos permitiu automatizar 80% das atividades operacionais do time de recrutamento sem abrir mão da excelência e da diversidade, como destaca Luciano Savoldi, CEO do Banco Toyota.
Desde a finalização do projeto, a empresa contratou 22 novos profissionais por meio da plataforma, o que, segundo a instituição, proporcionou maior autonomia aos gestores, agilidade na apresentação de perfis, padronização das informações dos candidatos e conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Fundada em 1937, a Toyota Motor Company atua em 160 países.
A primeira operação da empresa instalada fora do Japão foi no Brasil, em 1958. No país, hoje a marca tem quatro unidades produtivas, 150 concessionárias, dois centros de produção, um escritório e 4,7 mil colaboradores. Seu braço financeiro está presente no Brasil desde 1999, oferecendo consórcios, seguros e financiamentos.
Com sede em Salvador, na Bahia, a InHire é uma plataforma de software para a área de recrutamento e seleção de empresas. Com uma tecnologia desenvolvida para otimizar o processo operacional aos profissionais de RH, a companhia auxilia na busca por candidatos, através de uma base de dados com mais de 1,5 milhão de talentos cadastrados.
Entre seus clientes estão marcas como Algar Telecom, Nuvemshop, Raia Drogasil, Idwall, Toro, Luby e CashMe. Júlia Facca Repórter no Baguete Diário Imprimir Enviar por e-mail Comunique um erro inhire
Facilitando o Recrutamento com a Plataforma de Recrutamento da InHire
Ao implementar a plataforma de recrutamento da InHire, o banco pôde abandonar o uso de e-mails e planilhas para acompanhar o processo seletivo, o que descentralizava as informações e dificultava a visibilidade para os gestores responsáveis pelas vagas. O aumento de 126% nas contratações entre 2021 e 2023 tornou ainda mais desafiador o acompanhamento dos processos.
A plataforma de recrutamento da InHire oferece recursos como gestão de todas as etapas do processo seletivo, personalização de uma página de carreira, inscrição simplificada para candidatos, automatização de envio de e-mails, visualização de testes comportamentais, agendamento de entrevistas e dashboards personalizadas, tornando o recrutamento mais eficiente.
Contratar um software de recrutamento e seleção pode ser um desafio, mas a plataforma se destacou por sua capacidade de personalização, permitindo automatizar 80% das atividades operacionais do time de recrutamento sem perder a humanização do processo, como destaca Luciano Savoldi, CEO do Banco Toyota.
Desde a conclusão do projeto, a empresa contratou 22 novos profissionais por meio da plataforma, proporcionando maior autonomia aos gestores, agilidade na apresentação de perfis, padronização das informações dos candidatos e conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). A Toyota Motor Company, fundada em 1937, atua em 160 países.
A primeira operação da empresa fora do Japão foi no Brasil, em 1958. Atualmente, a marca possui quatro unidades produtivas, 150 concessionárias, dois centros de produção, um escritório e 4,7 mil colaboradores no país. Seu braço financeiro está presente no Brasil desde 1999, oferecendo consórcios, seguros e financiamentos.
Com sede em Salvador, na Bahia, a InHire é uma plataforma de software para a área de recrutamento e seleção de empresas, auxiliando na busca por candidatos através de uma base de dados com mais de 1,5 milhão de talentos cadastrados, otimizando o processo operacional para os profissionais de RH.
Entre os clientes da InHire estão marcas como Algar Telecom, Nuvemshop, Raia Drogasil, Idwall, Toro, Luby e CashMe. Júlia Facca Repórter no Baguete Diário Imprimir Enviar por e-mail Comunique um erro inhire
Fonte: @Baguete
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