Aumento de demissões em jovens qualificados no mercado de trabalho, segundo Novo Caged e Pnad.
A interação de variáveis conjunturais e estruturais tem contribuído para o aumento das demissões em diversos setores. De acordo com especialistas, fatores como mercado de trabalho aquecido, mudanças no formato de trabalho e maior qualificação dos jovens profissionais têm impulsionado os desligamentos a pedido, inclusive em áreas que anteriormente apresentavam queda nessa tendência, como informação e comunicação.
Segundo dados da LCA Consultores divulgados pelo Valor, o índice de desligamentos a pedido em relação ao total de desligamentos acumulados em 12 meses atingiu 34,6% em maio, superando os 34,4% de abril e os 34,2% de março. Essa tendência reflete a dinâmica do mercado de trabalho atual, onde os pedidos do trabalhador por desligamento têm se destacado como uma escolha cada vez mais frequente.
Demissões: Tendência de Aceleração no Mercado de Trabalho
Em maio de 2023, o número de demissões a pedido representava 33,7% do total de desligamentos. O acumulado em 12 meses revela uma aceleração nesse tipo de desligamento, passando de 7,68 milhões em abril para 7,77 milhões em maio. Além disso, em maio de 2023, o total de demissões a pedido atingiu a marca de 7,03 milhões.
No cenário mensal, observamos que o total de desligamentos a pedido teve uma forte aceleração até abril, atingindo 734,94 mil demissões, mas apresentou uma leve desaceleração em maio, chegando a 705,71 mil desligamentos. Essa tendência de aumento nas demissões a pedido reflete a dinâmica do mercado de trabalho atual.
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O trabalho remoto tem sido uma realidade para muitos trabalhadores, especialmente para os jovens qualificados. Essa mudança no formato de trabalho pode influenciar diretamente o número de demissões e desligamentos a pedido, conforme as empresas se adaptam a novas formas de operar.
Dentro desse contexto, é importante analisar os setores que mais têm sido impactados por essas demissões e desligamentos a pedido. A compreensão dessas tendências pode auxiliar na elaboração de estratégias para lidar com as mudanças no mercado de trabalho e garantir a sustentabilidade das empresas e o bem-estar dos trabalhadores.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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