Adotado em 2020 por causa da pandemia, o modelo remoto de trabalho prevalece até hoje no mundo corporativo, com a sede da empresa ficando em segundo plano.
Implementado em 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o esquema de trabalho remoto do Nubank continua em vigor, em uma abordagem que se destaca no cenário das empresas de tecnologia, as quais estão solicitando o retorno dos colaboradores aos escritórios, em parte ou integralmente.
Essa postura do Nubank como um banco digital inovador reflete a preocupação da empresa com o bem-estar e a segurança de seus colaboradores, além de demonstrar a confiança na eficácia do trabalho remoto. A cultura corporativa do Nubank valoriza a flexibilidade e a autonomia dos funcionários, o que contribui para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Nubank: O Futuro do Trabalho Corporativo
No mundo atual, a tendência do trabalho remoto ganha cada vez mais espaço, com empresas como Amazon, Apple e Google adotando essa prática. Mesmo o Zoom, com sua ferramenta de videoconferência, desempenhou um papel crucial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. No entanto, o Nubank, conhecido por sua inovação no setor bancário digital, adota um modelo diferente, o ‘Nu Way of Working’.
O Jeito de Trabalhar do Nubank
Segundo esse modelo, os funcionários do Nubank devem comparecer ao escritório da empresa para cumprir cinco dias de trabalho a cada 90 dias em casa. Isso cria um equilíbrio entre o presencial e o remoto, promovendo a colaboração e a conexão entre os colaboradores.
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A Sede do Nubank em São Paulo
Localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, o escritório do Nubank ocupa um espaço de 10.000 metros quadrados, com capacidade para cerca de 200 pessoas. Já a sede da empresa fica em Pinheiros, também na zona oeste da cidade de São Paulo. Essa estrutura permite que a empresa atraia talentos de todo o mundo, ampliando sua diversidade e expertise.
Inovação e Cultura Corporativa
Vitor Olivier, CTO do Nubank, destaca a importância de encontrar um equilíbrio entre uma cultura focada no escritório e a contratação de talentos globais. Para ele, a flexibilidade do ‘Nu Way of Working’ permite que a empresa se mantenha inovadora e competitiva, mesmo em um cenário de mudanças constantes.
Ao adotar uma abordagem única para o trabalho corporativo, o Nubank se destaca como uma referência em inovação e cultura organizacional, mostrando que é possível combinar o melhor dos dois mundos: presencial e remoto.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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