Sindicato crítica: negociações contratuais imprevisíveis; salários desalinhados de custo de vida. Questões trabalho: escalas irregulares, táticas anti-sindicais, eleições sindicais. Trabalho inestável: salários desajustados, escalas trabalho imprevistas. Sindicato: denuncia salários desalinhados e escalas trabalho imprevisíveis. Negociações: salários, custo de vida desajustados. Táticas: contra-sindicais, escalas trabalho irregulares. Eleições: sindicais, debates trabalho.
Os empregados de uma loja da Apple em Towson, no estado de Maryland, nos Estados Unidos — que foram os primeiros da gigante de tecnologia a se sindicalizarem — fizeram história mais uma vez neste sábado (11) ao votarem a favor de uma greve. A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais, Coalizão de Funcionários do Varejo Organizado (IAM CORE, na sigla em inglês), o sindicato que representa os trabalhadores, afirmou em um comunicado à imprensa que a greve é uma medida necessária para pressionar por melhores condições de trabalho.
Os funcionários da loja em Towson, um subúrbio de Baltimore, estão em negociações contratuais com a Apple desde o ano passado sobre uma série de questões, incluindo escalas de trabalho ‘imprevisíveis’ e salários que não ‘se alinham com o custo de vida da região’. A votação de sanção da greve foi o resultado de um longo processo de diálogo entre os trabalhadores e a empresa, que não conseguiram chegar a um acordo satisfatório. O sindicato reiterou seu apoio aos funcionários e prometeu acompanhá-los durante todo o processo de greve em busca de uma resolução justa para as demandas apresentadas.
Greve: Sindicato e Votação de Sanção em Destaque
A recente votação de sanção à greve evidencia o compromisso firme da IAM CORE em proteger os direitos dos trabalhadores diante de desafios contratuais. A Apple, em resposta, afirmou seu comprometimento em se envolver em negociações sindicais de forma respeitosa e transparente. A empresa enfatizou seu empenho em oferecer salários competitivos e benefícios excepcionais aos membros da equipe.
Enquanto isso, em outra frente, uma votação para a sindicalização de uma loja foi frustrada no fim de semana. Os funcionários da Apple na loja de Mall at Short Hills, em Nova Jersey, rejeitaram a sindicalização, atribuindo a derrota às táticas anti-sindicais da empresa. O sindicato CWA denunciou a interferência da Apple no processo eleitoral dos trabalhadores.
As questões trabalhistas têm agravado os problemas da fabricante do iPhone, incluindo escrutínio regulatório e vendas desalinhadas na China. Recentemente, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas confirmou a prática de táticas anti-sindicais da Apple em Nova York. Essa onda de greves e sindicalizações reflete um movimento crescente de insatisfação entre os trabalhadores, inspirando ações em empresas como Starbucks e Amazon.
A agitação trabalhista expõe as condições de trabalho imprevisíveis e as desigualdades nas lojas e armazéns. Kate Bronfenbrenner, da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas de Cornell, destaca a crescente frustração dos trabalhadores e o contágio da atividade laboral. A mobilização dos trabalhadores é vista como um reflexo das negociações sindicais e das eleições sindicais em curso nos Estados Unidos.
Ramishah Maruf, da CNN, contribuiu com informações para este relato.
Fonte: © CNN Brasil
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