Servidores questionam escala, remuneração, lotação e detalhes do Plano de Reestruturação via e-mail, utilizando o Canal de Atendimento para esclarecer sobre a Movimentação Voluntária na Coordenação de Gestão Hospitalar.
A Reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro é um processo complexo que envolve a reorganização de recursos e pessoal. Para auxiliar os servidores nesse processo, o Ministério da Saúde criou um canal de atendimento exclusivo para esclarecer dúvidas e fornecer informações atualizadas sobre o Plano de Reestruturação.
Além disso, a Reorganização das unidades federais também envolve a Reformulação de processos e a Readequação de funções, visando melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Com isso, os servidores podem se adaptar às mudanças e contribuir para o sucesso da Reestruturação. Ao todo, as unidades federais possuem 7 mil servidores efetivos e 4 mil temporários, que serão impactados por essas mudanças. É fundamental que todos estejam preparados para essa nova etapa.
Reestruturação: Um Novo Caminho para os Hospitais Federais do Rio de Janeiro
O canal de comunicação foi criado em 1º de novembro com o objetivo de fornecer informações oficiais aos servidores. No primeiro dia, mais de 30 pessoas enviaram dúvidas e receberam respostas. Atenção, servidor! Tire suas dúvidas: Os principais questionamentos estão relacionados a escalas, remuneração, lotação em outros órgãos e detalhes do projeto para os hospitais federais do Rio de Janeiro. Duas unidades, Bonsucesso e Servidores do Estado, já iniciaram o processo de reestruturação. O coordenador de Gestão de Pessoas do DGH, Rafael Almeida, explica que o canal facilitou a comunicação com os servidores. ‘Essa era uma necessidade que existia e uma demanda dos nossos servidores. Com o canal, tiramos dúvidas, explicamos o processo de reestruturação e, principalmente, combatemos a desinformação’, detalhou. As respostas são formuladas de acordo com a legislação e passam por validação técnica do DGH. Duas pessoas ficam exclusivamente responsáveis pelo fluxo de recebimento e monitoramento das respostas. ‘Essa é mais uma maneira do servidor se informar. Nesse processo, a informação segura e confiável é de extrema importância. Por isso ressalto: servidor, busque a fonte oficial para se informar. Estamos estruturados para acolher e sanar as dúvidas’, conclui Rafael.
Reorganização e Reformulação: O Plano de Reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro
O Plano de Reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro representa um compromisso do Ministério da Saúde em garantir um sistema de saúde mais robusto, acessível e de qualidade para todos. O objetivo é restaurar a confiança da sociedade nos serviços oferecidos, assegurando que a população tenha acesso à saúde de forma digna e eficaz. A reestruturação garante todos os direitos dos servidores dessas unidades hospitalares. Haverá um processo de movimentação voluntária dos profissionais, que serão remanejados a outros locais de trabalho. Os hospitais federais oferecem serviços de média e alta complexidade a uma população significativa. Atualmente, as unidades estão com emergências fechadas, leitos bloqueados, déficit de funcionários e dificuldades de abastecimento. Duas unidades já iniciaram o processo de reestruturação: O Hospital Federal de Bonsucesso (HFB) está, desde 15 de outubro, sob administração do Grupo Hospitalar Conceição (GHC). Na última sexta-feira (1º), a ministra da Saúde, Nísia Trindade, assinou o Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e a Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) para a fusão do Hospital Federal dos Servidores do Estado (HFSE).
Readequação e Reajuste: O Processo de Reestruturação em Andamento
Nos próximos seis meses, a unidade passará por um estudo conjunto preliminar que verificará a viabilidade de implantação de um novo hospital universitário. Veja as dúvidas mais frequentes: Como realizar transferência para os municípios? Através do processo de cessão. Primeiro é necessário saber se o município possui Convênio de Cessão SUS com o Ministério da Saúde (essa informação pode ser obtida na Divisão de Gestão de Pessoas da unidade de origem). A Coordenação de Gestão de Pessoas do DGH está à disposição para esclarecer as dúvidas e fornecer informações sobre o processo de reestruturação. A reestruturação é um processo complexo que envolve a reorganização e reformulação das unidades hospitalares, com o objetivo de melhorar a qualidade dos serviços oferecidos. A Gestão de Pessoas é fundamental nesse processo, pois envolve a movimentação voluntária dos profissionais e a readequação das funções. O Plano de Reestruturação é um compromisso do Ministério da Saúde em garantir um sistema de saúde mais robusto e acessível para todos.
Fonte: @ Ministério da Saúde
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