Tecnologia essencial para experiências de trabalho produtivas e satisfação. Profissionais 11 vezes mais satisfeitos com ferramentas tecnológicas no ambiente de trabalho, promovendo equilíbrio entre vida e trabalho.
A Inteligência Artificial está cada vez mais presente em nossas vidas, mas como isso afeta a relação dos trabalhadores com o trabalho? De acordo com a pesquisa ‘Índice de Relacionamento com o Trabalho HP’, de 2024, apenas 28% dos trabalhadores do conhecimento têm uma relação saudável com o trabalho, número que subiu apenas um ponto em relação ao ano anterior. Isso mostra que a Inteligência Artificial ainda não está sendo utilizada de forma eficaz para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
No entanto, a tecnologia pode ser uma ferramenta poderosa para melhorar a relação dos trabalhadores com o trabalho. Com o uso de tecnologias avançadas, como a Inteligência Artificial, as empresas podem criar ambientes de trabalho mais eficientes e produtivos, permitindo que os trabalhadores se concentrem em tarefas mais criativas e estratégicas. Além disso, as ferramentas tecnológicas podem ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade no trabalho, melhorando a saúde mental dos trabalhadores. A chave é encontrar um equilíbrio entre a tecnologia e a humanização do trabalho.
Inteligência Artificial: Transformando a Realidade do Trabalho
Os resultados de um estudo recente indicam que a utilização de Inteligência Artificial (IA) e a personalização das experiências de trabalho são fatores que podem transformar positivamente a realidade dos trabalhadores. Os trabalhadores que utilizam IA relatam ser 11 vezes mais felizes com suas relações de trabalho do que aqueles que não utilizam essa tecnologia. Esse estudo, conduzido em 12 países com 15,6 mil participantes, destaca que 66% dos trabalhadores do conhecimento agora utilizam IA, um aumento significativo em comparação com os 38% registrados em 2023 pela HP.
A tecnologia tem se mostrado um recurso essencial para tornar o trabalho mais personalizado e aumentar a produtividade, com 73% dos usuários afirmando que ela facilita suas tarefas diárias e 68% mencionando que ela cria novas oportunidades de crescimento profissional. A IA é uma ferramenta tecnológica que pode ser utilizada para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores do conhecimento.
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Personalização no Trabalho: Um Desejo dos Trabalhadores
A pesquisa revela que pelo menos dois terços dos trabalhadores desejam que suas experiências no ambiente de trabalho sejam personalizadas, desde espaços de trabalho adaptados até a utilização de tecnologias que melhor atendam às suas necessidades. Esse desejo é tão forte que 87% dos participantes estariam dispostos a abrir mão de uma parte de seu salário para garantir essa personalização. A personalização vai além de simples ajustes físicos no ambiente de trabalho, tratando-se de uma abordagem holística que inclui a flexibilidade de horários, métodos de trabalho e o uso de ferramentas que melhor se adaptem ao estilo de cada funcionário.
Aqueles que experimentam essas adaptações são mais propensos a manter uma relação saudável com o trabalho e a se sentirem mais engajados e produtivos. A Inteligência Artificial é uma ferramenta que pode ser utilizada para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores do conhecimento.
IA e Liderança no Centro da Transformação
Outro ponto relevante do estudo é o impacto positivo da IA no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Cerca de 60% dos entrevistados que utilizam IA relataram uma melhoria nesse aspecto, sugerindo que a tecnologia pode ser uma ferramenta para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores do conhecimento. Além disso, 73% dos usuários de IA acreditam que uma melhor compreensão dessa tecnologia facilitará o avanço em suas carreiras.
O papel da liderança também é destacado como essencial para o bem-estar dos trabalhadores. No entanto, apenas 44% dos líderes empresariais se sentem confiantes em suas habilidades interpessoais e emocionais, como empatia e comunicação. Em contrapartida, as líderes femininas apresentam mais confiança em suas habilidades técnicas e humanas do que seus colegas homens, o que pode indicar uma mudança positiva na forma como o protagonismo feminino é visto e exercido nas empresas. A Inteligência Artificial é uma ferramenta que pode ser utilizada para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores do conhecimento e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Fonte: @ Veja Abril
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