“22% de funcionários avaliaram o desempenho da empresa em indicadores ESG (ambientais, sociais, de governança) como ‘muito bom’ ou ‘excelente’: certificações, GRI, B-Corp, gestão de resíduos, reciclagem, direitos humanos, corrupção prevention. Sem greenwashing, sustainabilitywashing, diversitywashing, corporativas rigorosas, impactos, reporte de resultados.”
Para compreender a receptividade dos colaboradores em relação às certificações de sustentabilidade e ESG nas empresas do Brasil, a Tec Institute, consultoria de inovação, conduziu uma pesquisa online em colaboração com a MIT Tech Review Brasil, veículo do renomado Instituto de Tecnologia de Massachusetts em território nacional.
Além disso, a pesquisa também investigou como a adoção de certificações e práticas de ESG impactam o engajamento dos funcionários e a percepção sobre a responsabilidade ambiental e social das organizações. A Tec Institute confirmou a importância crescente das pautas de sustentabilidade e ESG no ambiente corporativo atual, evidenciando a relevância de alcançar uma certificação nesse sentido para fortalecer a imagem e os valores da empresa.
Certificações de Sustentabilidade e ESG: Compromisso Real e Critérios Rigorosos
Entre as conclusões mencionadas, foi revelado que 75% das organizações analisadas não possuem nenhuma certificação de sustentabilidade ou ESG. As certificações, quando concedidas por instituições sérias e criteriosas, representam um compromisso autêntico da empresa, validando que ela atende a critérios rigorosos que vão além do mínimo exigido por lei.
Importância das Certificações de Sustentabilidade e ESG para Evitar Greenwashing
No contexto da sustentabilidade e dos aspectos ESG, as certificações desempenham um papel crucial na prevenção de práticas como greenwashing, ESGwashing e diversitywashing. Evitam que empresas exagerem em suas campanhas de marketing, publicidade e relações públicas, falseando a real dimensão de suas práticas ambientais, de ESG, ou de diversidade e inclusão.
Artigos Relacionados
Certificações Globais e Compromisso Social e Ambiental
Tomando como exemplo a certificação Global Reporting Initiative (GRI), essa norma estabelece um padrão para o reporte de resultados, auxiliando as empresas a compreender e comunicar seus impactos em questões relevantes como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Outra certificação exemplar é a B-Corp, direcionada a companhias que adotam o desenvolvimento social e ambiental como modelo de negócio.
Práticas Corporativas e Percepções dos Funcionários
A pesquisa destacou que quase 8 em cada 10 funcionários não veem suas empresas como excelentes no cumprimento dos critérios ESG. Dentre as iniciativas mais priorizadas estão a gestão de resíduos e reciclagem (30%), o respeito pelos direitos humanos (40%) e a prevenção à corrupção (31%).
Impacto das Práticas de ESG e Opiniões dos Colaboradores
O estudo mostrou que o perfil dos participantes não influencia significativamente a percepção das práticas de ESG nas organizações. Segundo o TEC Institute, ‘O gênero, idade e faixa salarial têm pouco impacto na percepção das práticas de ESG’. Independentemente desses fatores, os colaboradores tendem a ter visões semelhantes sobre as práticas de sustentabilidade empresarial.
Perfil dos Respondentes e Segmentos de Atuação
No total, 108 pessoas responderam à pesquisa, sendo a maioria homens. Dentre os setores de atuação, 32% atuam em empresas de serviços financeiros, educação e saúde, seguidos por tecnologia da informação e comunicações (25%) e serviços (21%), como atividades científicas, técnicas, administrativas, artes, cultura e serviços domésticos. Outros segmentos representados incluem transporte e logística, agricultura, mineração e recursos naturais, comércio, serviços de hospitalidade, indústria e construção.
Fonte: © CNN Brasil
Comentários sobre este artigo