“22% de funcionários avaliaram o desempenho ESG (ambiental, social, de governança) da empresa como ‘ótimo’ ou ‘excelente’ (TEC Institute). Indicadores: certificações, GRI, B-Corp, gestão de resíduos, reciclagem, pré-prev. contra corrupção. Não confundir ESG com greenwashing ou diversitywashing.”
Para compreender como as certificações de sustentabilidade ou ESG adotadas por organizações brasileiras estão impactando seus colaboradores, a startup de tecnologia Tec Institute conduziu um estudo online em colaboração com a MIT Tech Review Brasil, veículo do Instituto de Tecnologia de Massachusetts no Brasil.
O levantamento buscou analisar a percepção dos funcionários em relação aos indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG), evidenciando a importância de práticas empresariais alinhadas com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa. Investir em certificações de sustentabilidade não apenas fortalece a imagem da empresa, mas também contribui para um impacto positivo na comunidade e no meio ambiente, reforçando o compromisso com a transparência e a ética nos negócios.
Por que obter certificações de sustentabilidade ou ESG é crucial
Ao analisarmos os dados, percebemos que 75% das organizações estão ausentes de certificações de sustentabilidade ou ESG. Essas certificações são um claro sinal de comprometimento real das empresas com práticas ambientais, sociais e de governança (ESG). Elas funcionam como indicadores confiáveis da dedicação das empresas em ir além do mínimo exigido por lei no que diz respeito à sustentabilidade e aos aspectos ESG.
A importância dessas certificações vai muito além do reconhecimento superficial. Elas desempenham um papel fundamental na prevenção de práticas como greenwashing, ESGwashing e diversitywashing. Evitam que as empresas inflacionem suas realizações ambientais, sociais e de diversidade em suas campanhas de marketing, revelando a realidade das ações praticadas no dia a dia.
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O Global Reporting Initiative (GRI) estabeleceu um padrão de relatório que ajuda as empresas a compreender e comunicar seus impactos em questões como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Já a certificação B-Corp, ou Empresa B, é um selo para empresas que têm como modelo de negócios o desenvolvimento social e ambiental, indo além do lucro.
A pesquisa sugere que há uma lacuna a ser preenchida quando se trata da percepção dos funcionários sobre as práticas de ESG em suas empresas. Cerca de 8 em cada 10 colaboradores não consideram que suas organizações estão alcançando um desempenho muito bom ou excelente nesses quesitos.
Iniciativas essenciais no cenário de certificações e sustentabilidade
No campo das certificações e da sustentabilidade, observamos que a gestão de resíduos e reciclagem é uma das principais iniciativas trabalhadas, com 30% das empresas dedicadas a essa prática. Outros pontos como o respeito pelos direitos humanos (40%) e a prevenção à corrupção (31%) também se destacam como áreas-chave de atenção.
Além disso, é interessante notar que, de acordo com o TEC Institute, fatores como gênero, idade e faixa salarial não exercem grande influência nas percepções dos colaboradores sobre as práticas de ESG em suas empresas. Independentemente desses aspectos, há uma tendência de visão semelhante entre os funcionários quanto às práticas de sustentabilidade implementadas.
Perfil dos respondentes e setores englobados na pesquisa
A pesquisa contou com a participação de 108 pessoas, em sua maioria homens, que responderam a um formulário online com perguntas objetivas. Dentre os setores mais representados estão empresas de serviços financeiros, educação, saúde, tecnologia da informação e comunicações, e serviços diversos como atividades científicas, técnicas, administrativas, artes e cultura.
Outros segmentos mencionados englobam transporte, logística, agricultura, mineração, comércio, hospitalidade, indústria e construção. A diversidade de áreas participantes evidencia a abrangência e a relevância das discussões em torno das certificações de sustentabilidade e ESG na atualidade.
Fonte: © CNN Brasil
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