Painel “Os 50+” de Women On Top 2024: Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti discutiram reinvenção, jornada, oportunidades, conflitos e desejos no painel “Os 50+”. Participaram: Fabiana Corrêa, diretora de soluções globais; Maria Claudia Souza, diretora sênior; Grazielle Parenti, vice-presidente de negócios tecnológicos; transmissão em América Latina sobre sustentabilidade, assuntos corporativos e cultura em lugares que fazem diferença.
Maria Claudia Souza compartilhou que a reinvenção sempre fez parte de sua trajetória, tanto na vida pessoal quanto na profissional Foto: Reprodução/YouTube O Women On Top 2024, o principal evento de liderança feminina da América Latina, abordou o tema da maturidade e carreira no painel ‘Os 50+: explorando novos horizontes’, realizado no sábado, 4. A mediação do evento ficou por conta da jornalista Fabiana Corrêa.
Em um mundo em constante mudança, é essencial reinventar-se e buscar novas formas de se destacar e crescer profissionalmente. A oportunidade de transformar e revitalizar nossos objetivos e habilidades é fundamental para alcançar o sucesso duradouro.
Reinventando-se: Jornada de Transformação das Mulheres 50+ no Ambiente Corporativo
Durante um painel do Women On Top 2024, três mulheres inspiradoras compartilharam experiências marcantes e reflexões profundas sobre a arte da reinvenção. Vânia Neves, Maria Claudia Souza e Grazielle Parenti, profissionais experientes em áreas de destaque, trouxeram à tona questões sobre conflitos, desejos e oportunidades vivenciados por mulheres mais maduras em ambientes corporativos.
Fabiana deu início à conversa revelando seu apreço pelo processo de envelhecimento. Ela expressou a sensação de plenitude aos 49 anos, destacando que esse momento da vida traz consigo uma autenticidade e uma sabedoria únicas. Esse momento de transição foi apenas o começo de uma jornada de autodescoberta e reinvenção para todas as presentes.
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Em um mundo profissional muitas vezes dominado por homens e jovens, Vânia Neves, com mais de 35 anos de experiência na área de tecnologia, compartilhou sua trajetória de desafios e conquistas. Ao se deparar com a oportunidade de participar de um processo seletivo na Vale aos 50+, Vânia confrontou seus receios internos, questionando se estava preparada para essa nova etapa.
Grazielle Parenti trouxe à tona a importância da coragem e da disposição para mudar ao longo da carreira. Com três décadas de experiência e diversas mudanças de cenário profissional, Grazielle, aos 54 anos, enfatizou a necessidade de buscar lugares onde sua contribuição faça a diferença, mantendo-se aberta para novos desafios e oportunidades seletivas.
Maria Claudia Souza compartilhou sua visão sobre a reinvenção como uma constante em sua trajetória corporativa. Enfrentando desafios e adaptações ao longo do caminho, Maria Claudia ressaltou a importância de compreender a dinâmica das culturas empresariais e de se manter atualizada diante das transformações constantes do mundo dos negócios tecnológicos.
Ao final do painel, Vânia enfatizou a coragem como um elemento essencial para explorar novos horizontes, lembrando que a maturidade adquirida ao longo da vida pode ser um impulso poderoso para buscar novas oportunidades de crescimento e reinvenção. Nesse contexto, a capacidade de se reinventar se revela como uma ferramenta indispensável para enfrentar os desafios e abraçar novas possibilidades em qualquer fase da vida.
Fonte: @ Nos
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