Networkme, plataforma de conexão, recebe extensão de aporte de R$ 3,5 mi para crescer entre a população universitária portuguesa. Graduação em Administração é perfil básico.
Uma startup inovadora está revolucionando a forma como estudantes encontram oportunidades de emprego. Ao contrário do tradicional, essa startup não valoriza a instituição de ensino do candidato, abrindo portas para talentos de diversas origens.
Esse empreendimento nasceu da experiência de Felipe Vieira, que passou por três faculdades diferentes até enxergar o potencial de criar uma empresa iniciante baseada na meritocracia. Agora, ele busca impactar o mercado de trabalho com sua visão disruptiva e inclusiva.
Expansão da Startup Networkme para o Brasil
Assim nasceu a Networme, empresa iniciante idealizada pelo recifense durante sua graduação em Administração em Portugal, e que chegará ao Brasil em abril. Fundada em novembro de 2020 por Vieira, atual CEO da startup, a Networkme tem crescido, em média, 15% ao mês e já tem, segundo a empresa, 28% da população universitária portuguesa conectada em sua plataforma.
Expectativas no Mercado Brasileiro
No Brasil, a expectativa é atingir 300 mil estudantes de ensino superior até o fim de 2024. A empresa começará a operar com empresas parceiras em São Paulo, mas espera realizar uma expansão gradual para outros Estados nos próximos anos. Para o desembarque no Brasil e a expansão no país, a empresa conta com uma extensão do aporte no valor de R$ 3,5 milhões.
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Investimentos e Parcerias da Networkme
Desde sua fundação, foram captados aproximadamente R$ 10 milhões com investidores como Bankinter, Big Sur Ventures, Valutia, Verve Capital e, mais recentemente, Schilling. A plataforma atua como uma plataforma de conexão entre estudantes universitários e empresas parceiras que aderem ao sistema.
Perfil dos Estudantes na Plataforma
Após preencher um perfil básico, o estudante passa a selecionar conteúdos interativos, no estilo gamificado, desenvolvidos pelas empresas que integram o ecossistema. Com base em inteligência artificial, o perfil continua sendo alimentado com conteúdos de interesse do estudante e, por fim, as empresas podem encontrar alguém que corresponda às suas demandas por colaboradores.
Importância do ‘Fit’ na Contratação
Embora o aluno normalmente escolha conteúdos relacionados à sua formação na plataforma, o processo favorece a identificação com áreas de interesse e perfil cultural. ‘Defendemos que precisa haver um ‘fit’ com essa vaga. Hoje, isso é uma lacuna no mercado. As pessoas são contratadas por hard skills [competências técnicas] e demitidas por soft skills [competências de comportamento]. Nós tentamos inverter um pouco isso’, diz Vieira.
Expansão no Mercado Brasileiro
O foco da Networkme são as grandes corporações. Em Portugal, são mais de 500 empresas, como L’Oreal, Nestlé e Microsoft. No Brasil, o número ainda não é tão alto, mas a empresa chega ao país com parcerias como Microsoft e Johnson & Johnson. Quem lidera a operação brasileira é o ex-diretor da Ânima Educação, Luciano Cacace.
Proposta de Valor da Networkme
‘A proposta de valor me encantou muito, porque eu vivi essa dor de formar um aluno muito bem formado e ele não conseguir emprego’, diz Cacace. ‘Não é que ele não tinha competência. Ele não tinha oportunidade. Você se pergunta: ‘como ele está desempregado?’. E é porque ele não consegue chegar como os outros’, explica. O executivo espera usar a experiência e os contatos no mercado de educação para ajudar a expandir a operação brasileira.
Fonte: @ Info Money
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