Impacto do trabalho remoto varia com idade e experiência, afetando desenvolvimento profissional de mulheres profissionais.
Desde o início da pandemia, o trabalho remoto tem se destacado como uma alternativa viável para muitas pessoas. A flexibilidade proporcionada pelo trabalho remoto tem sido fundamental para equilibrar as demandas profissionais e pessoais, especialmente para as mulheres no mercado de trabalho.
Além disso, o trabalho à distância tem se mostrado uma opção eficaz para aumentar a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores. O trabalho online proporciona uma maior autonomia e permite que as pessoas organizem seu tempo de forma mais eficiente, resultando em benefícios tanto para os profissionais quanto para as empresas.
Impacto do Trabalho Remoto no Desenvolvimento Profissional das Mulheres
O trabalho remoto, também conhecido como trabalho à distância, teletrabalho ou trabalho online, tem sido um tema de destaque quando se trata do desenvolvimento profissional das mulheres. Em nossa investigação, observamos como esse modelo de trabalho afeta as mulheres em diferentes estágios de suas carreiras e como isso influencia o trabalho de mentoria, que muitas vezes passa despercebido, realizado por mulheres com mais experiência.
Ao analisar o impacto do trabalho remoto nas carreiras de mulheres, focamos em 1.055 engenheiras de software em uma empresa Fortune 500. Antes da pandemia de covid-19, algumas engenheiras compartilhavam o mesmo espaço de trabalho com seus colegas, enquanto outras equipes estavam distribuídas em prédios separados.
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Durante o período em que os escritórios estavam abertos, as interações pessoais eram mais frequentes entre as equipes que trabalhavam no mesmo local, em comparação com aquelas que estavam distantes umas das outras. Com o fechamento dos escritórios devido à pandemia, todos os colaboradores passaram a trabalhar remotamente, longe de seus colegas de equipe.
A proximidade física no ambiente de trabalho se mostrou crucial para a mentoria. Engenheiras que trabalhavam próximas de seus colegas recebiam 40% mais feedback sobre seu código do que aquelas em equipes separadas. Isso se devia ao fato de que a interação pessoal facilitava a comunicação e levava a discussões mais aprofundadas sobre o trabalho realizado.
Além disso, a diversidade de perspectivas era mais evidente quando as engenheiras estavam próximas fisicamente, pois recebiam feedback de uma variedade de colegas, tanto homens quanto mulheres. Isso demonstra que a interação pessoal no ambiente de trabalho é fundamental para o desenvolvimento profissional e a troca de conhecimento entre as equipes.
Em resumo, o trabalho remoto pode impactar de maneira significativa o desenvolvimento profissional das mulheres, especialmente no que diz respeito à mentoria e à colaboração com os colegas. A proximidade física no ambiente de trabalho desempenha um papel crucial na troca de conhecimento e na construção de relações profissionais sólidas, aspectos essenciais para o crescimento e sucesso das mulheres no mercado de trabalho.
Fonte: @ Info Money
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